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灌云县人社局大数据

灌云县人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻实行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实行和监督检查。

(二)拟订并组织实行全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)担负促进就业工作,拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业办事体系,拟订就业援助智钊,完善职业资格智钊,统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训智钊,牵头拟订全县高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实行城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准,贯彻实行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金的办理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)担负全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实行戒备、调节和掌握,保持就业形势不乱和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入安排政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事智钊改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员办理政策和考试录用,实行人才办理工作,组织实行重点人才工程和项目计划,智瞑专业技术人员办理和继续教育政策,牵头推进深化职称智钊改革工作,健全博士后办理智钊,担负高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本县工作或定居的政策。

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安装计划并组织实行,担负军队转业干部教育培训工作,贯彻实行中央和省、市、县关于部分企业军队转业干部解困和不乱政策,担负自主择业军队转业干部办理办事工作。

(九)担负全县行政机关公务员和参照公务员法办理事业单位工作人员的综合办理,会同有关部门拟定全县公务员职位分类、考试录用、调任转任、考核奖惩、培训任用、辞职辞退、行为道德规范、职业道德能力建设等方面的政策规定,并组织实行;拟订有关人员调配政策和特别人员安装政策,组织实行邦家之光智钊,会同有关部门拟订和实行政府奖励智钊。

(十)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划,鞭策农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 

(十一)拟订全县劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订消除不法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动爱护政策,组织实行劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)综合办理全县引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和政策。

(十三)承办县政府交办的其他事项。


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昌平区人社局大数据

昌平区人力资源和社会保障局是昌平区人民政府造成部门,担负全区人力资源和社会保障工作。昌平区人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,编制本区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实行和监督检查。

(二)拟订并组织实行本区人力资源发展规划,建立统一规范的人力资源市场,依法办理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;参与本区人才工作的组织指导和协调办理工作。

(三)担负本区促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业办事体系,会同有关部门研究落实就业援助智钊;落实北京市职业资格智钊,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训智钊;落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实行各项城乡社会保险及补充保险政策;贯彻落实社会保险及补充保险基金办理和监督智钊。

(五)担负本区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实行戒备、调节和掌握,保持就业形势不乱和社会保险基金总体收支平衡。

(六)担负本区机关事业单位人员工资、福利的综合办理和安排智钊改革工作,落实机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补助及离退休等政策。

(七)会同有关部门指导本区事业单位人事智钊改革,落实事业单位人员和机关工勤人员办理政策;落实博士后办理智钊,担负高层次专业技术人才选拔、培养和办事工作。

(八)担负本区引进国外智力工作,落实外国专家办理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、办理办法和计划。

(九)会同有关部门落实本市军队转业干部安装政策,拟订本区安装计划并组织实行,担负自主择业军队转业干部办理和办事工作。

(十)担负本区行政机关公务员综合办理,贯彻实行公务员办理方面的政策规定;按规定承担区政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。

(十一)会同有关部门落实本区农民工工作综合性政策和规划,鞭策农民工相关政策的落实,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)担负落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁智钊,完善劳动关系协调机制,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

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随州人社局大数据

随州市市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策摆设,落实省委和市委工作要求,在履行职责过程中坚持和增强党对人力资源和社会保障工作的聚集统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律法规,组织起草人力资源和社会保障地方政府规章草案,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实行。

(二)拟订并组织实行全市人力资源市场发展规划和人力资源办事业发展、人力资源流动办理,指导全市人力资源市场建设,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)担负全市促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业办事体系,拟订就业援助智钊和创业扶持政策,拟订就业补助资金使用计划并组织实行,担负就业形势分析研判、失业预测预警工作,保持就业形势不乱。

(四)统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系,拟订并组织实行全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实国家和省养老、失业保险关系转移接续办法。组织拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的办理和监督智钊,编制全市相关社会保险基金预决算草案,承担相关社会保险基金稽核、预测预警工作,拟订应对预案,保持相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实行全民参保计划并建立统一的社会保险公共办事平台。

(五)承担市政府人才工作的综合办理。担负全市职业能力建设工作,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训智钊。完善职业资格智钊,健全职业技能多元化评价政策。拟订专业技术人才办理政策,担负高层次专业技术人才和专家选拔培养工作,拟订专业技术人员办理、继续教育和博士后办理等智钊,牵头推进深化职称智钊改革,拟订吸引留学人员来随工作、定居和创新创业政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励智钊并组织实行。担负全市专业技术职务任职资格、职业资格考试工作的组织实行和监督办理。

(六)会同有关部门指导事业单位人事智钊改革,按照办理权限担负规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合办理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事办理政策并组织实行。

(七)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入安排政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)实行国家功勋荣誉智钊,规范全市表扬奖励和评比达标表扬项目,会同有关部门拟订全市表扬奖励智钊,综合办理表扬奖励工作,承担全市评比达标表扬工作,依据授权承办以市委、市政府名义开展的有关表扬奖励活动。

(九)会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划,鞭策相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)拟订劳动人事争议调解仲裁智钊并组织实行,拟订劳动关系政策并完善相关协商协调机制,组织实行劳动合同智钊,组织落实职工工作时间、休息休假和假期智钊,监督落实消除不法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动爱护政策,组织实行劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十一)完成市委、市政府交办的其他任务。

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湛江人社局大数据

湛江市人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实行和监督检查;  

  (二)拟订并组织实行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;  

  (三)担负促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业办事体系,健全就业援助智钊,完善职业资格智钊,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训智钊,担负技工学校办理,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;  

  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保险体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险的配套政策,组织实行统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,组织实行机关、企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金办理和监督智钊,会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案;  

  (五)担负就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实行戒备、调节和掌握,保持就业形势不乱和社会保险基金正常运行;  

  (六)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入安排政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利和离退休政策;  

  (七)会同有关部门指导事业单位人事智钊改革及拟定事业单位人员和机关工勤人员办理政策,指导人才办理和开发工作,智瞑专业技术人员办理和继续教育政策,担负企事业单位办理人员继续教育办理工作,牵头推进深化职称智钊改革工作,担负高层次专业技术人才选拔和培养工作;  

  (八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,鞭策农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;  

  (九)组织实行劳动、人事争议调解仲裁智钊和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实行禁止不法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动爱护政策,组织实行劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;  

  (十)承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。  

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仪征人社局大数据

仪征市人力资源和社会保障局担负贯彻落实中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、扬州市委、仪征市委的决策摆设,在履行职责过程中坚持和增强党对人力资源和社会保障工作的聚集统一领导。主要职责是:

(一)贯彻实行国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实行、监督检查。

(二)拟订并组织实行全市人力资源市场发展规划和人力资源办事业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)担负促进就业工作,拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业办事体系,统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训智钊,拟订就业援助智钊,牵头拟订全市高校毕业生就业政策。

(四)统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实行全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实行养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老保险省级统筹意见。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金办理和监督办法,编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实行全民参保计划。

(五)担负全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实行戒备、调节和掌握,保持就业形势不乱和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期智钊,担负实行消除不法使用童工政策和女工、未成年工特别劳动爱护政策。组织实行劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)担负政府人才综合办理工作,组织实行重点人才工程和项目计划,牵头推进深化职称智钊改革,担负专业技术人员办理、继续教育、博士后载体申报和办理工作,担负专家选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励智钊。健全职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导全市事业单位人事智钊改革,按照办理权限担负规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合办理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员办理政策;担负全市机关、事业单位编外人员人事办理等方面的政策指导;担负全市机关、事业单位编外人员劳动争议的处理。

(九)组织实行国家表扬奖励智钊,会同有关部门拟订全市表扬奖励智钊,综合办理全市表扬奖励工作,承担全市创建达标评比表扬等工作。

(十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入安排政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

(十一)会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划,鞭策相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)担负人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

(十三)担负本系统安全生产工作。

(十四)完成市委、市政府交办的其他任务。

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丰台区人社局大数据

北京市丰台区人力资源和社会保障局是北京市丰台区人民政府工作部门。主要职责:(一)贯彻执行国家和本市有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章、政策,担负拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、计划,并组织实行。

(二)担负本区人力资源和社会保障各项改革及政策落实情况的调查研究、城乡一体化建设中的人力资源和社会保障政策和相关问题的调查研究。?

(三)担负拟订本区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实行,建立统一规范的人力资源市场,依法办理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;协助开展内《北京市工作居住证》的审核、报批。

(四)担负本区城乡劳动力开发利用和就业工作,拟订并落实统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业办事体系,会同有关部门研究落实就业援助智钊,拟定公益性岗位开发办理办法,保持就业形势不乱;担负职业技能鉴定和资格认定工作,建立统筹城乡劳动者的职业培训体系;担负落实高校毕业生就业政策;会同有关部门落实技能人才的培养和激励政策。?

(五)担负统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工社会保障体系,落实城乡 社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门担负社会保险及补充保险基金办理和监督,保持社会保险基金平稳运行。?

(六)会同有关部门指导本区事业单位人事智钊改革;担负事业单位工作人员和机关工勤人员的综合办理;担负企事业单位专业技术人员的专业技术职称评定、继续教育的综合办理;担负推进深化职称智钊改革;担负本区博士后工作的办理、指导、监督;担负积分落户申报工作。

(七)担负本区机关事业单位工资、福利的综合办理及科级以下退休、退职人员的办理办事。?

(八)会同相关部门落实本区农民工相关政策,协调解决重点、难点问题,维护农民工合法权益。?

(九)担负落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;担负本区劳动、人事争议调解仲裁工作;组织实行劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处有关案件。?

(十)承担本区人力资源市场的安全监管职责;对以区人力资源社会保障局名义举行的招聘、录用等活动承担安全主体责任。

(十一)完成区委、区政府交办的其他任务。

(十二)与区医保局的有相关职责分工。区人力资源社会保障局做好社会保障卡的发放、运用和办理工作,区医保局做好社会保障卡在医疗保障方面的使用办理规范工作。两部门应当建立工作机制,做好信息共享和政策连接等工作。


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中山人社局 大数据

依据广东省机构编制委员会《关于印发中山市政府机构改革实行方案的通知》(粤机编〔2009〕34号),设立中山市人力资源和社会保障局,为市人民政府工作部门。

主要职责  

    (一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,起草规范性文件,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实行和监督检查。
  (二)拟订并组织实行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,增强人力资源市场和中介办事机构的培育和监管,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效配置和合理流动。
  (三)担负促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业办事体系,健全就业援助智钊,完善职业资格智钊,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训智钊,担负技师学院、技工学校和各类职业培训机构办理,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
  (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金办理和监督智钊,会同有关部门编制社会保险基金预决算草案,参与拟订社会保障基金投资政策。
  (五)担负就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实行戒备、调节和掌握,保持就业形势不乱和社会保险基金总体收支平衡。
  (六)会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入安排政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
  (七)会同有关部门指导事业单位人事智钊改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员、雇员办理政策,指导人才办理和开发工作,智瞑专业技术人员办理和继续教育政策,担负企事业单位办理人员继续教育办理工作,牵头推进深化职称智钊改革工作,承担博士后办理工作,担负高层次专业技术人才选拔和培养工作。
  (八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,鞭策农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (九)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁智钊和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,智瞑禁止不法使用童工政策和女工、未成年工的特别劳动爱护政策,组织实行劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
  (十)承办市人民政府和上级部门交办的其他事项。


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